Ökrös Fruzsina és Makay Zsuzsanna friss tanulmányukban azt vizsgálták, hogy a gyermekvállalás után milyen tényezők befolyásolják az anyák munkaerőpiaci szerepvállalását. A több mint 6 800 anya munkavállalási jellemzőit nyomon követő vizsgálat eredményei alapján a nők foglalkoztatottságának alakulása szoros összefüggést mutat az anya gyermekvállalás előtti munkaerőpiaci státuszával, az iskolai végzettséggel, valamint a háztartás jövedelmi helyzetével.

A szülést követő másfél évben a nők 10 százaléka dolgozik aktívan, amely arány, bár a gyermekek kétéves korára 23 százalékra, hároméves korára pedig 43 százalékra emelkedik, még a 40 hónapos korban sem éri el az 50 százalékot. Az elemzések alapján a szülés előtti munkaviszony megléte és a folyamatos munkaerőpiaci jelenlét kulcsszerepet játszik abban, hogy ki mikor tud (újra) munkát vállalni.

A tanulmány két fontos megállapítást tesz. Egyrészt, összehasonlítva a korábbi évtizedek adataival, látható, hogy az anyák visszatérése a munkába a 2010-es évek végére valamelyest felgyorsult. Míg 1965 és 2008 között a dolgozó anyák aránya két évvel a szülés után mindössze 10 százalék körül mozgott, addig a mostani adatok ennél jóval magasabb arányt mutatnak. A változás egyik lehetséges oka a 2014-ben bevezetett GYED extra, amely lehetővé teszi a munkavégzést a gyermekgondozási díj folyósítása mellett. Másrészt az elemzések alapján kijelenthető, hogy a munka világába való visszatérés legfontosabb előfeltétele a gyermekvállalás előtti erős munkaerőpiaci kötődés. Azok az anyák, akik dolgoztak a terhességük alatt, rövidebb ideig maradnak otthon, függetlenül a nevelt gyermekek számától. A szektor, a munkaszerződés típusa vagy a pozíció jellege ugyanakkor kevésbé befolyásolja a munkavállalást.

A vizsgálat emellett figyelembe veszi a COVID-19 világjárvány időszakában bevezetett korlátozások lehetséges hatását is, amely alapján úgy tűnik, hogy a korlátozó intézkedések által érintett időszakokban csökkent a munkaerőpiacra való belépés valószínűsége. 

A teljes cikk elérhető itt:

Ökrös, F., & Makay, Zs. (2024). Mothers’ labour market entry after childbirth: the role of pre-pregnancy job characteristics and socio-demographic factors. Demográfia, 67(2), 101–143. https://doi.org/10.21543/DEM.67.2.1

Nyitókép: OpenAI ChatGPT (DALL·E)